История К и Н

Эта книга содержит пять упражнений по Контролю и Намерению, которые в процессе совершенствования сделают вас способным подавать и доносить команды, с которыми будут с удовольствием работать, играть и творить.

Книги «жизненнаяСила», «Полное руководство по общению» и «Основы обучения», также написанные Дани Лембергером, совмещают в себе важные открытия, сделанные в отношении жизни и пути к достижению состояния клир.

113 страницы

Secure Payment

Fast Delivery

Returns & Refunds

This book is for you, if...

Here you will learn…

About the Author

More In the Library

Почему контроль считают злом

В нашем обществе контроль стал чем-то, недостойным уважения, само слово “контроль” считается почти оскорбительным. Он был запачкан с помощью людей, которые начали злоупотреблять ним. Отдельные личности и правительства извратили идею контроля до такой степени, что начали приносить вред окружению. Контроль стал синонимом подчинения других людей. Во многих обществах контроль и наказание шагают рука об руку, они стали едины. Таким образом, по прошествии огромного количества лет, контроль из позитивной идеи превратился в инструмент, служащий на пользу горстке людей. Для большинства это означает примерно следующее: “Я буду избивать тебя до тех пор, пока ты не согласишься со мной” или “Я буду угрожать тебе, пока ты не сделаешь то, что мне нужно”. Это далеко не контроль — это тирания и подавление.

В большей степени именно правительства вносят вклад в очернение контроля, используя принуждение, тем самым, обеспечивая подчинение людей. Роль правительства –руководить, направлять и заботиться о населении. От людей требуется согласие получать указания и время от времени приказы должностных лиц, полицейских, судей. Люди, которые не подчиняются правительству, это те, кто не может принимать указания. Именно поэтому издаются различные приказы и наказания, чтобы ограничить людей, не готовых принимать указания. Но если такие люди не способны на это, то нет никакого смысла в их издании, люди такого рода всё равно не обратят на них внимания. Есть преступники, которые продолжают преступать закон, несмотря на то, сколько раз уже оказывались в тюрьме, они никогда не исправятся. И таким образом, мы приходим к великой сложности и непостижимости нашей нынешней системы по борьбе с преступностью.

Большинство правительств в истории также, как и сейчас, стремятся служить только себе или небольшому кругу избранной элиты, которая «держит все под контролем». Эта правящая клика, которая подчиняет людей с помощью насилия и угроз, благоволит своим фаворитам и обделяет остальных. Они принимают законы, влекущие за собой наказания, поскольку иначе, они утратили бы своё господство над человечеством. И это очень интересное наблюдение, ведь контроль, для того чтобы приносить пользу, должен быть приемлемым, он не может нести за собой наказание и принуждение. Таким образом, контроль, благодаря правительству, стал “грязным” словом.

Определение было запутано или намеренно искажено. Некоторые добродетельные люди могут сказать следующее: “Ну… Мы не должны никого наказывать, никем командовать и никого контролировать!” Эти вещи не вытекают одна из другой. “Мы не должны никого наказывать” никак не связано с “мы не должны никого контролировать”, обычно всё это понимается в нашем обществе неверно.

Вы также можете обнаружить ненадлежащий «контроль» в супружестве. Нередко встречаются пары, у которых происходит уйма ссор на основе контроля. Очень часто один партнёр пытается контролировать другого и наоборот, но при этом каждый из них всячески избегает контроля со стороны своей второй половины. Они делают это различными путями, большинство из которых завуалированы. Вот вам пример: он постоянно разбрасывает свои носки по квартире, несмотря на её просьбы складывать их в корзину для грязного белья; она в отместку покупает себе дорогие брендовые вещи, не обращая внимания на его просьбы экономить средства. И оба они обвиняют друг друга словами “ты первый/ая начал/а”.

Таким парам очень трудно понять, что до тех пор, пока каждый из них не начнёт контролировать сам себя, они будут стараться контролировать друг друга. Таким образом, их отношения ухудшаются, потому что они заняты только тем, что контролируют друг друга и стараются помешать другому контролировать себя. И как только их контроль опускается до нуля, мы получаем ещё один развод.

В организации есть менеджеры или руководители, которые стремятся работать только со слабаками или контролируют персонал посредством страха увольнения. Сотрудники организации вынуждены подчиняться, но компания терпит неудачу, потому что их творческий потенциал и креативность задыхаются.

Теперь, если кто-то пришел к мнению, что контроль – это плохо и лучше держаться от него подальше, то в таком случае, ему нужно держаться подальше и от жизни. Если человек не хочет, чтоб его контролировали, ему необходимо жить в другой Вселенной. Здесь, в этой Вселенной, жизнь – это постоянный контроль, то вы контролируете, то вас. Таким образом, если вы не хотите, чтоб кто-то контролировал вас, вы должны сами научиться правильному контролю. И также, вы должны научиться руководить и контролировать достаточно хорошо, и тогда вы сможете сознательно принимать решение контролировать других людей или нет, а также предоставить ли другим возможность контролировать себя.